Ukrep se imenuje 80-90-100, veljal pa bo za delavce, ki so stari vsaj 58 let ali pa imajo vsaj 35 let delovne dobe. / Foto: Nik Bertoncelj

Ukrep se imenuje 80-90-100, veljal pa bo za delavce, ki so stari vsaj 58 let ali pa imajo vsaj 35 let delovne dobe. / Foto: Nik Bertoncelj

S prihodnjim letom krajši delovnik za starejše delavce

Prosti petki, podaljšan konec tedna ali šest ur dela na dan? Z novim letom se bodo starejši delavci – če se bo strinjal tudi delodajalec – lahko odločili za krajši delovni čas. Ukrep se imenuje 80-90-100.

Kranj – Nedavno je bil v državnem zboru potrjen zakon o trgu dela, ki bo starejšim delavcem pred upokojitvijo omogočil krajši delovni čas. V veljavo naj bi stopil prvega januarja. Ukrep se imenuje 80-90-100, veljal pa bo za delavce, ki so stari vsaj 58 let ali pa imajo vsaj 35 let delovne dobe. Po dogovoru z delodajalcem se bodo lahko odločili, da bodo delali 80 odstotkov polnega delovnega časa, prejemali 90 odstotkov plače, imeli pa bodo 100 odstotkov plačanih prispevkov (razliko bo krila država, tako da ukrep ne bo vplival na višino pokojnine). To pomeni, da bodo na teden lahko delali 32 ur, kar pomeni 6 ur na dan ali pa štiri dni v tednu.

Starejši delavci bodo pet let pred upokojitvijo lahko delali krajši delovni čas, ob tem pa ohranili skoraj celoten dohodek in polno pokojninsko dobo.

Ukrep bodo uvajali postopno, določeno je prehodno obdobje glede pogoja starosti: v letu 2026 in 2027 bo ukrep veljal za delavca, ki tega leta dopolni starost 58 let, nato se pogoj starosti vsako leto zviša za 3 mesece, dokler ne bo v letu 2035 dosegel starost 60 let.

»Namen ukrepa je izboljšati kakovost življenja starejših zaposlenih, zmanjšati tveganja za izgorelost in omogočiti lažji prehod v upokojitev, hkrati pa ohraniti njihovo znanje in izkušnje na delovnih mestih,« poudarjajo na ministrstvu za delo, družino in socialne zadeve, ki ga vodi Luka Mesec.

Za delavce v tem ukrepu velja absolutna prepoved nadurnega dela, onemogočeno pa bo tudi dodatno delo pri istem delodajalcu prek civilnih pogodb.

Podpora in pomisleki

V Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije ukrep podpirajo, prav tako v Gospodarski zbornici Slovenije, medtem ko so se v javnosti pojavili pomisleki, da ga vsi delodajalci ne bodo omogočili starejšim zaposlenim, zlasti tam, kjer delavcev primanjkuje oziroma jih težko dobijo.

Novost bo začela veljati 1. januarja, a uveljavitev zakona še ni povsem zagotovljena. Sindikat delavcev migrantov bo namreč 1. septembra začel zbirati 40 tisoč podpisov volivcev za referendum o zakonu o urejanju trga dela, a ne zaradi omenjenega ukrepa, temveč ker zakon znižuje nadomestila za brezposelnost delavcem, ki brez službe ostanejo v tujini.