Štorklje na poti

Kranj – Med 38 prijavljenimi v projekt Cipre Slovenija, ki ga financirata Eko sklad in ministrstvo za okolje, podnebje in energijo, je bila Bolnišnica za ginekologijo in porodništvo (BGP) Kranj prepoznana kot ena tistih, ki lahko aktivno prispeva k zmanjšanju vplivov prometa na okolje ter hkrati izboljšanju kakovosti zdravja zaposlenih in obiskovalcev. »Poti na delo predstavljajo velik del dnevne mobilnosti, zato imajo delodajalci ključno vlogo pri uvajanju trajnostnih rešitev na področju mobilnosti. Veseli nas, da vodstvo BGP Kranj podpira uvedbo ukrepov, ki bodo zaposlene spodbujali, da za prihod na delo avto pustijo doma in izberejo bolj trajnostne načine prevoza,« je poudarila Dijana Čataković Biagi, vodja projekta Trajnostno na delo.

S podporo in mentorstvom Cipre Slovenija je bolnišnica v zadnjih mesecih uvedla vrsto ukrepov za spodbujanje trajnostne mobilnosti. S tritedensko kampanjo z akcijo Štorklje na poti so zaposlene spodbujali, da na delo prihajajo peš, s kolesom, avtobusom, vlakom ali v sopotništvu. Za dodatno motivacijo so ob koncu vsakega tedna med sodelujočimi izžrebali dobitnike praktičnih nagrad. Zaposleni so skupaj zbrali kar 1217 trajnostnih kilometrov, pri čemer je bilo 16 kilometrov prehojenih, 259 prekolesarjenih, 122 prevoženih z avtobusom in 820 kilometrov narejenih v sopotništvu.

V okviru kampanje so ob evropskem dnevu brez avtomobila pripravili brezplačen zajtrk za vse »trajnostne štorklje«. Zaposleni in obiskovalci bolnišnice, ki so tisti dan tja prišli trajnostno, so bili nagrajeni z zdravim zajtrkom.

Pred glavni vhod bolnišnice so namestili sedem novih kolesarskih stojal, ki zaposlenim in obiskovalcem omogočajo varno parkiranje koles. Eno izmed parkirnih mest za zaposlene, ki se nahaja na najboljši lokaciji tik pred vhodom v stavbo, pa so preuredili v parkirišče za sopotništvo. »To pomeni, da je parkiranje na tem mestu dovoljeno izključno zaposlenim, ki so se na delo pripeljali v dvoje ali več,« je pojasnila Dijana Čataković Biagi.

»Veseli me, da smo se zaposleni med seboj povezali, delovali trajnostno, nekaj prispevali za okolje ter boljše počutje. Rada bi spodbudila tudi druge ustanove in podjetja, naj uvedejo ukrepe trajnostne mobilnosti, ki so ključen korak k bolj zdravemu okolju in bolj zadovoljnim zaposlenim. Zaposlovalci imamo pri tem pomembno vlogo, saj s pravilnimi ukrepi pozitivno vplivamo na navade zaposlenih in s tem zmanjšujemo okoljski odtis,« pa je dejala Tanja Grošelj, pomočnica direktorice v BGP Kranj.