Učinkovit sistem, a je premalo zanimanja

Ljubljana – Festival vajeništva, ki so ga je pred nedavnim pripravili na Gospodarski zbornici Slovenije, je ponovno združil vajence in predstavnike šol ter podjetij. V zadnjem šolskem letu so se lahko vajenci izobraževali v 14 poklicih, ki so zelo iskani in pomembni za gospodarstvo. A kot smo slišali, je vajencev kljub vsemu premalo. "Manj kot en odstotek generacije je vključen v proces vajeništva," je povedal direktor Centra za poklicno izobraževanje Janez Damjan in poskušal odgovoriti tudi na vprašanje, zakaj se ta sistem izobraževanja ne vključuje več dijakov. "Odgovorov je veliko, eden od razlogov pa je tudi ta, da v širši javnosti do vajeništva vlada podcenjevalen odnos, kar moramo preseči. Mnogi največji mojstri so začeli kot vajenci."

Letošnjo tretjo generacijo vajencev, ki se je udeležila festivala, je nagovoril tudi generalni direktor GZS Aleš Cantarutti, ki je poudaril predvsem velik pomen odnosa med šolstvom in gospodarstvom in dodal, da se bodo na zbornici tudi v prihodnje zavzemali, da bodo povezave med obema sistemoma čim trdnejše.

Na dogodku so podelili priznanja podjetjem in šolam, ki podpirajo vajeniško obliko izobraževanja. Posebno priznanje za izjemne dosežke na področju povezovanja šolstva in gospodarstva pa je prejel Šolski center Škofja Loka, kjer v vajeniški sistem vsako leto privabljajo precejšnje število dijakov. V tem šolskem letu jih je bilo vključenih nekaj manj kot dvesto, kar predstavlja skoraj četrtino vseh, ki se v Sloveniji izobražujejo po vajeniški obliki. "Ves čas se trudimo za povezovanje šolstva in gospodarstva, vajeništvo pa je le eden od načinov nadgradnje. Veseli smo, da nas gospodarstvo in obrt podpirata in nam zaupata, kar se odraža tudi pri številu vajencev v našem šolskem centru," nam je povedal direktor Martin Pivk, ki prav v povezovanju vidi razlog, da je škofjeloški šolski center tako uspešen pri privabljanju dijakov v vajeniški sistem. "Vsako leto spomladi pripravimo sejem, na katerem se predstavijo podjetja, kar se je izkazalo za dobro potezo. Letos jih je bilo kar petdeset. Vsi bodoči dijaki lahko tako že pred začetkom šolanja navežejo stik s predstavniki podjetij in imajo tako že pred 1. septembrom izbranega delodajalca," je povedal Pivk.

Zahvale oz. priznanja so prejela tudi podjetja, ki se vključujejo v vajeniški sistem. Med njimi je tudi škofjeloški LTH Castings, kjer so bili med prvimi, ki so se vključili v program. Za prihodnje šolsko leto imajo razpisanih deset vajeniških mest za poklica oblikovalec kovin-orodjar, nekaj jih je še prostih. Za dijake oblikovalce kovin-orodjarje so pred leti zgradili tudi sodoben učni center.

Vajeniški sistem pozdravljajo tudi v jeseniškem podjetju SIJ Acroni. "Letos smo imeli v vajeniški program vključene tri dijake iz programa elektrikar, zelo pa bi bili veseli, če bi jih lahko vključili še več in bi tudi preostale šole pokazale interes za takšen način izobraževanja. Imamo namreč več kot sto mentorjev s pedagoško-andragoškim usposabljanjem, tako da bi lahko omogočili več vajeniških mest," je dejala Ana Pavlovski iz kadrovske službe podjetja SIJ Acroni.

V sistem je bilo letos vključenih več kot dvesto podjetij, je povedal Cantarutti in se jim tudi zahvalil za sodelovanje. "Premalo se zavedamo, kako pomembno je, da znanje prehaja z generacije na generacijo," je dejal ob tem.