Verjeti v to, kar delaš

Zgornji Brnik – SBC – Klub slovenskih podjetnikov četrto leto zapored organizira Festival podjetništva, tokrat s sedmimi Podjetniškimi kavarnami, predstavitvami podjetij mladim ter osrednjim dogodkom, ki bo potekal 6. novembra na Brdu pri Kranju. Rdeča nit razmišljanj in razprav s podjetniki in gosti bodo letos potenciali – v čem smo močni, kje so naše prednosti, kaj moramo narediti, da bomo izkoristili svoje potenciale in uresničili sanje o ustvarjanju, ki so bile v preteklosti tako močne v našem prostoru.

Na regijskem pogovoru z uspešnimi podjetniki, ki ga je v torek gostil Dvor Jezeršek, so svoje zgodbe in poglede odstrli Damijan Selak, ki z bratom Tomažem vodi podjetje Marmor Hotavlje, Martin Jezeršek, direktor in solastnik podjetja Jezeršek gostinstvo, Janja Božič Marolt, ustanoviteljica in direktorica Inštituta za raziskovanje trgov in medijev Mediana, pa tudi povezovalec dogodka Oskar Savarin, lastnik in direktor Agencije Oskar. Zanj je bil vstop v deželo podjetništva, pri katerem je izhajal iz želje, da bi vse življenje potoval in »prižigal lučke v očeh« tudi sopotnikom, kot avanturistična pot v neznano. Vsak korak je bil presenečenje, porajala so se vprašanja, kar pa je začel prepoznavati kot priložnosti za odkritje nečesa novega. »Vedel sem, kam želim priti. Če ne bi imel jasne vizije, bi omagal in pobegnil nazaj,« meni Oskar Savarin. Janja Božič Marolt je priznala, da ni imela strategije ali vizije, ko se je spustila v podjetniške vode. Vodili sta jo vedoželjnost in strast, glavni cilj je bil, da naredijo raziskavo, ki bo objektivna in kvalitetna. »In to me vodi ves čas v življenju naprej,« je dejala.

Drugačno izkušnjo imata sogovornika, ki sta se že v mladih letih srečala s podjetniškim načinom življenja. Kot je povedal Martin Jezeršek, je imel sicer možnost izbire, vendar se je zavestno odločil za nadaljevanje poti, po kateri stopa njegova družina. Na podjetje gleda kot na družinsko srebrnino, ki jo želi predati otrokom, a jim prav tako omogočiti svobodo izbire. Motivira ga napredek in razvoj v smeri prenašanja znanja in odgovornosti, s čimer projekti niso odvisni od posameznikov, temveč gradijo skupno zgodbo.

Damijan Selak, solastnik in direktor podjetja, ki ohranja dolgoletno tradicijo kamnoseštva na Hotavljah, je med drugim osvetlil preizkušnjo, ki so jo prestali zaradi gradbene krize med letoma 2008 in 2012. Zadovoljen je, da so iz nje izšli še bolj povezani in močnejši. Kot je dejal, imajo le eno vizijo: kako podjetje razvijati naprej v dobro vseh deležnikov. Pri tem je poudaril zlasti odgovornost do družin, ki so povezane z njihovim podjetjem. »Ključno je, da verjameš v to, kar delaš, in da si vztrajen,« je sporočil mladim. Pomembna odlika pa je po njegovem mnenju tudi to, da podjetnik zna priznati zmoto, če je morda izbral napačno strategijo. To ni preprosto, je dejal, a pomeni kvaliteto, ki lahko vodi v ustreznejšo smer.

Janja Božič Marolt izbiro prave poti vidi v kombinaciji znanja, izkušenj, intuicije in poguma. V nasvetu mladim je poleg znanja in vztrajnosti poudarila željo po tem, da nekaj narediš in s tem nekomu koristiš, ter svoj pogled zaokrožila z mnenjem, da bi bilo podjetnike začetnike smiselno podpreti z oprostitvijo davkov v prvih treh letih.

Poleg osrednjih gostov, ki so spregovorili tudi o nekaterih odmevnih projektih in načrtih, je v pogovoru na povabilo podjetja Marmor Hotavlje sodeloval Miha Frlic iz Suše v Poljanski dolini, uspešen 25-letni profesionalni borec v mešanih borilnih veščinah (ob redni službi), ki je s svojo zgodbo poudaril pomen predanosti in discipline.