Primer dobre prakse ali rušenje javnega zavoda?

Kranj – Kot smo že poročali, so na Mestni občini Kranj gorenjskim županom predstavili predlog sprememb pri organizaciji in upravljanju javnega zavoda Osnovno zdravstvo Gorenjske (OZG). »Namen sprememb je večji vpliv občin na poslovanje javnega zavoda OZG, boljši nadzor nad poslovanjem, transparentnost poslovanja in ne nazadnje uskladitev z obstoječo zakonodajo, konkretno s spremembami zakona o zdravstveni dejavnosti,« so razložili na kranjski občini. Podpora spremembam je vprašljiva, saj so bili že župani Zgornje Gorenjske jasni, da podpirajo sedanje delovanje in organizacijo OZG. Kot primer dobre prakse na primarni ravni zdravstva je OZG ob nedavnem regijskem obisku poudarila tudi predsednica Zdravniške zbornice Slovenije Bojana Beović.

Odziv OZG

»Javni zavod OZG ima zdrave temelje za izvajanje svojega poslanstva – zagotavljanje kakovostnega zdravstvenega varstva prebivalcem Gorenjske. Organizacijska struktura, v kateri je celotna primarna zdravstvena dejavnost povezana v enoten javni zavod, se je v praksi izkazala kot učinkovita ter je kot primer dobre prakse prepoznana tudi širše po Sloveniji. Zato želimo tudi v prihodnje ohraniti povezan in celovit javni zavod na območju celotne regije, saj takšna organiziranost omogoča boljše sodelovanje, stabilnejše delovanje ter dostopnejše in kakovostnejše zdravstvene storitve za vse občane,« je sporočilo vodstvo OZG, kjer so prepričani, da bi uresničitev namere o delitvi enotnega zavoda na več manjših organizacij, ki se omenja v javnosti, lahko poslabšala dostopnost do zdravstvenih storitev, otežila zagotavljanje zdravstvenega kadra ter posameznim novonastalim zdravstvenim domovom močno otežila oziroma celo onemogočila stabilno in dolgoročno uspešno delovanje.

Kazalniki uspešnosti

»V zadnjih petih letih je zavod OZG pod vodstvom direktorja Matjaža Žure deloval poslovno uspešno, ne le z doseganjem pozitivnega finančnega rezultata, temveč tudi z uspešnim pridobivanjem novih in dodatnih programov ter z izboljševanjem pogojev dela v večini enot. Kljub izrazitemu pomanjkanju kadra na ravni celotne Slovenije smo z usklajenimi aktivnostmi uspeli zagotavljati dostopnost do izbranega družinskega zdravnika, pediatra, ginekologa ter nujne medicinske pomoči. Z dobrim načrtovanjem, skrbjo za zaposlene, zagotavljanjem ustreznih delovnih pogojev ter sodelovanjem vseh deležnikov lahko zavod tudi v prihodnje kakovostno opravlja svoje poslanstvo v skladu z veljavno zakonodajo,« so zapisali v OZG in dodali, da le kot enoten zavod lahko posamezne programe izvajajo prilagojeno glede na prostorske in kadrovske zmogljivosti posameznih enot. Strinjajo pa se, da je izjemno pomembna tudi vloga občin ustanoviteljic pri zagotavljanju ustreznih prostorskih pogojev za izvajanje dejavnosti ter konstruktivno sodelovanje v dobrobit občanov.