Bliža se rok za izplačilo regresa

Ljubljana – V ponedeljek, 1. julija, je skrajni rok za izplačilo regresa za letni dopust. Če je delavec zaposlen celo leto in ima pravico do celotnega letnega dopusta, ga je delodajalec dolžan izplačati najmanj v višini minimalne plače, ki letos znaša 1.253,90 evra bruto. Če delodajalca pesti nelikvidnost in mu to omogoča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti, lahko regres izplača tudi po 1. juliju, a najkasneje do 1. novembra.

Kot opozarjajo na Inšpektoratu za delo, bodo tudi letos po 1. juliju izvajali usmerjeno akcijo nadzora glede izplačila regresa, ki bo prednostno usmerjen k tistim, ki so v preteklosti že kršili določbe predpisov glede plačila za delo in zaposlujejo večje število delavcev, pri tem pa bodo sodelovali tudi s finančno upravo.

Za neizplačilo regresa je zagrožena kazen v višini od tri tisoč do dvajset tisoč evrov. Manjšim delodajalcem, ki zaposlujejo deset ali manj delavcev, pa se lahko izreče kazen v višini od 1500 do osem tisoč evrov. Odgovorni osebi delodajalca pravne osebe ter odgovorni osebi v državnem organu ali lokalni skupnosti pa grozi kazen v višini od 450 do dva tisoč evrov.